Премьер-министр Финляндии высказала идею о 4-дневной рабочей недели, назвав это «интересным вопросом»

И хотя более короткая рабочая неделя имеет много преимуществ, это не волшебное решение. Исследовательская некоммерческая организация Wellcome Trust отказалась от планов на четырехдневную рабочую неделю, заявив, что это будет «слишком сложно в операционном отношении».

Когда город Гетеборг в Швеции ввел шестичасовой день для некоторых медсестер, медсестры стали здоровее, счастливее и энергичнее. Однако, вскоре Гетеборг отказался от своего шестичасового эксперимента из-за возросших затрат.

Руководители опасаются, что более короткая рабочая неделя создаст проблемы с кадрами и усложнит обслуживание клиентов, а сотрудники опасаются, будут выглядеть ленивыми. Эти проблемы не являются непреодолимыми. Действительно, сокращение рабочих дней не является чем-то новым. После промышленной революции количество отработанных часов сократилось. Когда рабочее время в Британии сократилось с 54 часов в неделю до 48 часов в неделю в 1919 году, это никак не сказалось на производительности и конкурентоспособности.

Kellogg’s — американский производитель зерновых культур, в течение многих лет успешно проводил политику шестичасового рабочего дня в середине 20-го века. Нововведение не прижилось только потому, что руководство хотело, чтобы у фирмы были такие же методы работы, как и у других компаний того времени. Вполне возможно чувствовать себя счастливее, быть продуктивным и энергичным во время рабочей недели. Это может звучать слишком хорошо, чтобы быть правдой, но сокращение рабочих часов может стать нормой через несколько лет.

Сообщение Премьер-министр Финляндии высказала идею о 4-дневной рабочей недели, назвав это «интересным вопросом» появились сначала на Информационно-аналитическое издание SM News .