Главная / Шоу-бизнес / Добьетесь ли вы успеха? Психологический тест на характер «Выбери фигуру»

Добьетесь ли вы успеха? Психологический тест на характер «Выбери фигуру»

Тест на характер по выбору геометрической фигуры

Выберите понравившуюся фигуру на картинке, не задумываясь. Перед вами квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и зигзаг.

Выберите фигуру, не задумываясь. Будьте честны

Квадрат. Консерватор с левополушарным типом мышления. Педантичен, упорен, внимателен к фактам, организован, следует инструкциям, хотя именно это выдает человека с очень исполнительным характером. Про таких говорят – хороший исполнитель. Вот и делайте выводы, какую должность вам предложат – простого наборщика или администратора.

Треугольник. Опять человек с левополушарным типом мышления, но с большой претензией на лидерство. Выбравшие треугольник приемлют творческий подход, но зрят в суть, общительны, коммуникабельны, концентрируются на самом важном и не любят текучку. Поэтому монотонная работа с бумагами, расчётами и прочей волокитой навевает на них тоску, «треугольники» выдыхаются. Им всегда нужно нечто большее.

Прямоугольник. Психологи считают, что растянутый квадрат выберет человек без «стержня», метающийся, не определившийся. Работодатель в своем тесте идентифицирует его как человека, которому лишь бы приткнуться. И именно прямоугольник часто выбирают временно – когда все устаканивается, люди, как правило, выбирают более постоянную фигуру.

Круг. Люди, выбравшие круг – это коннектор коллектива, его душа. Они видят людей и могут по-доброму руководить. Моралисты в плане справедливости, гуманны к людям и в первую очередь настроены на то, чтобы в коллективе было комфортно. С другой стороны, психологи считают, что «круги» склонны повиноваться чужому мнению, и думать о том, что скажут люди. Что не всегда помогает карьере.

Зигзаг. Зигзаг как фигура разомкнутая, выдает человека в творческом порыве и ищущего себя. Поэтому «зигзаг» выдает одну блестящую идею за другой, но он – не организован, ему нужен босс, чтобы назидать, направлять и ставить в рамки, а еще объяснять, что конкретно нужно. То есть, направлять энергию в нужное русло. Так что учитывайте такое толкование на собеседовании.

Эти тесты действительно часто можно увидеть в анкетах при приеме на работу. Имейте в виду в зависимости от должности, на которую претендуете

Сообщение Добьетесь ли вы успеха? Психологический тест на характер «Выбери фигуру» появились сначала на Информационно-аналитическое издание SM News .