Матричная структура управления — принцип эффективной работы компании

Для так называемых «сложных» организаций подходит система управления под условным названием «Матричная Структура».

Сути системы «Матричная Структура» заключается в том, что должны существовать параллельные центры принятия решений – менеджер функций и менеджер задач.

Как это работает?

Если осуществляется несколько проектов одновременно, то отделы «функций» и отделы «задач» пересекаются в области разработки жизненно важных решений для проекта.

Как формируется «Матричная Система»?

Создаётся «общая администрация» организации – это фиксированная часть её, затем формируется «переменная» часть – она состоит из сотрудников, которые назначаются для выполнения конкретного проекта.

Сообщение Матричная структура управления — принцип эффективной работы компании появились сначала на Информационно-аналитическое издание SM News .