Может ли ваша привлекательность повлиять на успешный итог собеседования

Казалось бы, при устройстве на новую работу должны учитываться лишь профессиональные качества соискателя, его умения и навыки, а внешность не должна играть никакой роли. Однако, многочисленные исследования доказывают обратное.

Например, исследование, проведённое профессором права Стэнфордского университета (США) Деборой Род, доказывают, что симпатичные студенты считаются умнее, работники с привлекательной внешностью зарабатывают больше денег, а красивые политики получают больше голосов на выборах.

Как ни странно, связано это с тем, что красивые люди чаще других уверены в себе и более убедительны в глазах окружающих. Как раз уверенность в себе сильно влияет на успешный итог собеседования.

Речь идёт именно о внутренней уверенности человека.

Кроме того, считается, что красивые люди добрее, легче вливаются в коллектив и менее конфликты. Хотя на деле (порой) оказывается иначе. Но человеческая психика воспринимает красивых людей именно так.

Несомненно, любому руководителю важна и доброжелательная атмосфера в коллективе. Поэтому при прочих равных условиях предпочтение отдают претендентам с более привлекательной внешностью.

Ещё одно исследование Дэниэля Хамермеша, профессора экономики Техасского университета в Остине, показывают, что красивых людей обычно принимают на работу охотнее, продвигаются они по карьерной лестнице быстрее и получают зарплату больше на 3–4 %, чем их менее привлекательные коллеги.

Итак, делаем вывод: внешняя привлекательность влияет на успешный итог собеседования.

Желаю вам успехов!

Сообщение Может ли ваша привлекательность повлиять на успешный итог собеседования появились сначала на Информационно-аналитическое издание SM News .