НАТО пытается ликвидировать кадровый дефицит

НАТО идет молодых специалистов. Об этом в среду, 29 апреля, генсек Североатлантического альянса Йенс Столтенберг пишет в микроблоге Twitter.

Он сообщил, что военный блок инициировал программу для молодых специалистов. Согласно её положениям, талантливая молодежь сможет проработать три года в структурах альянса, получив уникальный опыт.

«Чтобы быть в состоянии ответить на вызовы безопасности сегодняшнего и завтрашнего дня, нам нужны одни из лучших и самых ярких молодых умов в нашем альянсе», — пояснил Столтенберг.

Для молодых талантов откроют свои двери шесть гражданских и военных органов НАТО в Бельгии, Люксембурге, Нидерландах и Соединенных Штатах. Они будут задействованы в самых различных сферах, включая политические вопросы, киберзащиту, инновации и новые технологии, маркетинг, финансы, право и инженерное дело. Участие в отборе доступно для граждан стран НАТО в возрасте от 21 года и старше, имеющих степень магистра и не менее одного года профессионального опыта. Участникам будет предложена конкурентоспособная зарплата и ступенька к успешной международной карьере.

Сообщение НАТО пытается ликвидировать кадровый дефицит появились сначала на Информационно-аналитическое издание SM News .