Ларри (американский художник, филантроп, активист) искал тогда способы самовыражения. Из-за запрета полицией Сан-Франциско сжигать чучело человека на пляже, Ларри со своими будущими партнерами Кевином Эвансом и Джоном Лоу, решили сжечь 12-метрового деревянного человека на дне высохшего озера в Неваде. Так появился фестиваль Burning Man.
10 основных принципов фестиваля: Радикальное включение; Дарение; Декоммодификация; Радикальная Самодостаточность; Радикальное Самовыражение; Общественные Усилия; Ответственность; Не Оставь Следа; Участие; Здесь и сейчас.
Здесь запрещены рыночные отношения. Пафосного банкира с Уолл-Стрит ждет небольшое разочарование: деньги здесь бесполезны. Вы либо дарите что-то сами, либо получаете в дар. Экономика дарения основана на желании людей бескорыстно делиться друг с другом. Это стимул для творцов: на фестиваль каждый приезжает с чем-то, что может подарить.
Топ-менеджеры, руководители крупнейших компаний, CEO, успешные бизнесмены, известные актеры, музыканты, спортсмены приезжают на фестиваль за состоянием потока и эйфории. Когда вы видите безгранично красивых, свободных, ярких творцов, объединенных в модель альтернативного общества, это меняет ваше сознание навсегда. Вы больше не робот социальных шаблонов.
Особая любовь к Burning Man (мероприятию современного вида «нетворкинга», где представители технологической индустрии могут знакомиться и реализовывать свои самые сумасшедшие идеи) у людей из «Силиконовой Долины». Сейчас многие собеседования в крупнейших компаниях планеты происходят именно таким способом, как у Эрика Шмидта, получившего должность исполнительного директора Google. Год основатели Гугл изучали сотни анкет соискателей среди выдающихся топ-менеджеров на место генерального директора компании.
Они поменяли тактику отбора. Недостатка в умных парнях не было, но требовался человек, обладающий выдающимся интеллектом, задатками серьезного руководителя: умный, амбициозный, способный быть в потоке с общими целями и задачами, ощущать команду, масштабировать уникальную систему, трансформировать ее, не разрушая. Узнав, что 46-летний ветеран, обладатель докторской степени по компьютерным наукам в институте Беркли, единственный из соискателей на должность, кто посещал Burning Man, его тут же взяли.
Социолог Ф. Тернер писал в своих работах: Burning Man «трансформирует работу инженера в некий вид экстаза». Один из исследуемых социологом специалист Гугл рассказывал, что они почти не употребляли слов на фестивале, там не было эго. Было некое тотальное единение в акте творчества, что поглощало, воодушевляло и сплачивало всех в едином потоке. Раздвигающее все границы экстатическое чувство межличностного единения.
Профессор нейропсихологии М. Крокет пояснил, что «посещение фестивалей типа Burning Man, медитации, умение плыть в потоке, и прием веществ, расширяющих сознание, имеют одну и ту же нейронную основу. Они активизируют серотониновую систему мозга. Вы получаете коктейль из серотонина, дофамина, эндорфина, окситоцина, анандамида».
Фестиваль не просто площадка для новых экспериментальных идей. Это тестовый полигон для ранних версий Google Maps и первых прототипов автомобиля Tesla. Здесь собираются креативные, неординарные люди, придумывающие невероятные вещи в атмосфере тотальной свободы. Google Maps на раннем этапе разработки тестировался, снимая с самолёта фестиваль: все это творили тысячи людей в состоянии потока.
Различные влиятельные персоны после фестиваля выдвинули аргументы в пользу прямых, спонтанных действий, без иерархий и директивных указаний традиционных структур управления. Движение в иной мир, более открытый, непредсказуемый, в котором есть место коллективному сотворчеству и где будут править люди с открытым разумом.
Сообщение Фестиваль “Бернинг мэн”, или куда едут изобретатели, айтишники, актеры, художники, диджеи и прочие хакеры реальности появились сначала на Информационно-аналитическое издание SM.News.