Директор много лет эксплуатировал талантливого парня, не считаясь с желаниями, как отдельного работника, так и всего коллектива. Когда терпение парня лопнуло, оказалось не так просто уволиться, даже по собственному желанию.
Директор несколько месяцев придумывал разные причины, уговаривал парня, обещал золотые горы и новые перспективы. Это срабатывало, менеджер откладывал увольнение, менял свое решение, ждал изменений.
Когда в очередной раз руководитель не выполнил то, что обещал, парень стал искать работу и нашел. После успешно пройденного собеседования, менеджер договорился на новой работе о дате начала трудовой деятельности. В тот же день парень написал заявление об увольнении на старой работе, его приняли и подписали. Оставалось отработать 2 недели и наконец-то новая жизнь.
Однако, когда парень пришел на работу в день предполагаемого увольнения, ему сказали, что никакого заявления он не писал и никто его не получал. Менеджер отправился к директору, тот сделал удивленное лицо и сказал, что первый раз слышит об увольнении, а потом тихо добавил – ты отсюда не уйдешь.
Другой человек опустил бы голову и руки, но не наш герой, он явно не из таких. Менеджер включил видеокамеру своего телефона и отправился в кабинет директора, там он внезапно начал танцевать в стиле Майкла Джексона. В одной руке был телефон, записывающий видео, в другой заявление об увольнении.
Парень рассказал на камеру свою ситуацию и правду о компании и директоре, в форме видеотанца. Он сказал директору, что собирается опубликовать все это, если его старое заявление не найдется или новое не подпишут сегодня, и сегодня же рассчитают.
Телефон отбирать бесполезно, как и удалять, все видео уходят в облако. Не каждому приятно быть героем видеоролика, на котором многие наверняка станут на сторону работника, который по сути прав. Директор был вынужден подписать заявление и рассчитать парня в тот же день.
Сообщение Директор не хотел увольнять работника по собственному желанию, но передумал, когда тот исполнил «Лунную походку» в его кабинете появились сначала на Информационно-аналитическое издание SM.News.