Русские новости Будь в курсе страны
В министерстве указали, в каких случаях за неиспользованный отпуск сотрудник может получить денежную выплату.
В Минтруде разъяснили, в каких случаях работник может получить деньги вместо отпуска. Так, говорится в разъяснении ведомства, выплату за дни отпуска, который не был использован, работник может получить уже при увольнении.
Кроме того, трудящийся может заменить компенсацией дни отпуска, превышающего 28 дней. Как уточнили в ведомстве, у работодателя можно попросить заменить денежной выплатой либо ту часть, которая превышает 28 дней, либо часть из этих дней.
Впрочем, напомнили в Минтруде, ряд категорий работников получают полный отпуск в обязательном порядке.
В их число входят будущие мамы, несовершеннолетние работники и трудящиеся при вредных или опасных условиях. При увольнении они также получают компенсацию за неиспользованные дни отпуска. А работникам, трудящимся при вредных условиях, при письменном согласии можно заменить часть отпуска на компенсацию, уточняет Минтруд.