Русские новости Будь в курсе страны
В новой системе оплаты труда, утверждённой Минтрудом и Минздравом, большее значение будет играть окладная часть. Медикам обещают и общий рост заработка
В 2022 году в 7 регионах России запустят пилотный проект по реформированию системы оплаты труда медицинских работников. В Минтруде и Минздраве разработали основные параметры данной реформы. Зарплата в сфере здравоохранения будет формироваться из оклада и стимулирующих выплат, причём доля оклада вырастет, станет больше и общая сумма заработка. Тем не менее, конкретные значения в масштабах всей России будут известны только по итогам «пилотного» проекта, который ещё предстоит оценить. В пресс-службе Минтруда заявили «Коммерсанту», что проект обязательно представят на обсуждение общественности.
Судя по всему, главная задача проекта – обеспечить достойную оплату медработникам не за счёт повышенной нагрузки, как подчас происходит при нынешней системе оплаты труда в отрасли. Среди семи регионов, отобранных для «пилота», субъекты, в которых уровень зарплат отличается очень сильно – это позволит составить объективную картину. Всего на их территории 440 медицинских учреждений, в которых трудятся около 170 тысяч человек.
Специалисты Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) подсчитали, что после ввода системы доля оклада в зарплате у медработников поднимется до 64 процентов (то есть почти две трети) для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57 процентов. Также сообщается, что для работников, чей уровень заработка изменится, прирост средних зарплат будет в интервале от 2% до 78%.