Русские новости Будь в курсе страны
"Ъ" сообщает, что правительство расширяет ограничения в области заработков топ-менеджеров госкомпаний. Премии руководства 117 организаций будет контролироваться и напрямую зависеть от показателей эффективности.
Государство изменяет систему вознаграждения руководителей госкомпаний. Материал о том, что теперь оплата труда топ-менеджеры госкомпаний будет связана с результативностью их деятельности опубликовал «Ъ». Как отметило издание свидетельством результативности их деятельности будет выполнение важных проектов и достижение ключевых показателей эффективности.
Ранее в отношении оплаты труда руководства госкорпораций и госкомпаний уже были введены ограничения. Теперь же вместо 43, 117 организациям необходимо следовать унифицированным правилам и согласовывать с Минфином и правительственной комиссией годовые вознаграждения.
По информации издания, правительство утвердило постановление, изменяющее систему премирования руководства таких компаний. Как отмечается в материале государство и раньше рассматривало возможность изменения системы вознаграждений руководства госкомпаний, её привязи к единой структуре КЭП (ключевых показателей эффективности). Такую методику привязки во время введения первых санкций в 2014 году разработало Росимущество. Однако тогда от неё отказались.