Русские новости Будь в курсе страны
Консультант Мурадян объяснил всплеск востребованности работников в возрасте 45+. По словам эксперта, у таких работников масса неочевидных преимуществ.
В России вырос спрос на сотрудников в возрасте от 45 лет и старше. Число таких вакансий увеличилось на 119%, гласят данные сервис «Авито Работа». Изменения на рынке труда прокомментировал карьерный консультант Гарри Мурадян.
Он указал, что работники от 45 и старше на самом деле имеют массу преимуществ перед молодыми сотрудниками. Во-первых, таких работников за плечами огромный опыт. Во-вторых, у них, как правило, уже решен семейный вопрос.
Они могут себе позволить полностью отдаваться работе. Они больше за стабильность, чем за карьерный рост, поэтому не будут стремиться к частой смене рабочего места, более ответственны,
— объяснил Гарри Мурадян в беседе с «Ридусом».
Также специалист указал, что сотрудников от 45 лет и старше ждут в основном в индустриальном секторе: в тяжелом машиностроении, легкой и обрабатывающей промышленности. Кроме того, работники 45+ требуются в клиентском сервисе.
Это коснулось также бэк-офиса — документооборот, архивирование. Сферу продаж тенденция не затронула,
— уточнил Гарри Мурадян.
При этом он отметил, что на данный момент работодатели не готовы предложить этой категории сотрудников высокую зарплату. В настоящий момент она на 20% ниже, чем у предшественников.
Многие опасаются, что после завершения СВО, когда мужчины вернутся домой и на свои прежние рабочие места, сотрудники в возрасте окажутся не у дел. Однако эксперт сомневается в подобном развитии событий. По его словам, когда работодатель «распробует» все преимущества такого типа сотрудников, то отказываться от них он уже не захочет.